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程序员只能吃青春饭?老程序员揭秘出路在哪

时间:2019-11-13 09:11作者:千硕教育it学院

在大家的印象中,程序员是一个吃青春饭的职业。其实程序员的出路有很多的,老程序员揭秘出路在哪里。

  我们以前说的“青春饭”,一般都是服务行业或者娱乐行业,吃“脸蛋儿”的职业。

  而现在对“青春饭”的定义已经发生翻天覆地的变化,互联网经济的崛起也带动了新经济领域。

  现在的“青春饭”拼的是年龄、体力、精力和能力。

  青春饭不仅在行业上与以往不同,在年龄上也不尽相同。

  新青春职业的生命周期绝不只是在30岁以内。

  任何一个职业都有一个工作经验的问题,一个30岁的程序员,他的经验肯定不是20岁出头的人所能比拟的。

  比如编程,在实际的开发中,经验比技术重要,核心算法、行业经验并不能简单地依靠年轻人的拼劲去获得,要有长时间的积累和沉淀。

  优秀的程序员大约27岁左右才能专注于某一个技术领域,到了30岁基本上才能再领域内小有所成,中年之后才能走向事业的巅峰。

  所以,知识和力量,才是青春饭的主菜。

  35岁的真相

  35岁,为什么从前没听说,这两年突然火了这个话题呢?

  因为第一批程序员35岁了!!!

  1998年-2000年,三位大佬创建了如今的互联网三巨头:BAT

  假设当年的准程序员们,在互联网兴起的时刻抓住机会,22岁入行,到现在,这批最早的程序员差不多35岁左右的年龄。

  为什么都认为程序员是吃青春饭

  大家都知道中国IT行业起步于九十年代,

  有经验的老程序员,都是因为业务的需要,可能很多已经转岗了。

  而市场上的程序员人才以初级中级居多,

  这导致了目前公司里40几岁的程序员寥寥无几。

  国内互联网公司兴起的996模式,导致了程序员的这种脑力劳动者,变相演变成体力劳动者,拼在最前面的,熬到最晚的,往往是年轻人。

  你年龄大,琐事多,加不了班?那你就out了。

  有种不行,是别人觉得你不行。

  公司鉴于用人成本,在招聘时对年龄的限制,无形中向大众制造出一种偏见。

  大龄程序员可能需要为之支付更多的薪水,而那些年轻能加班的价格又低的年轻程序员,更得一些公司青睐。

  做程序员没有做领导、走管理路线的钱多。

  所以很多程序员在三十几岁的时候转向了管理岗,要么项目经理,要么技术领导,或者转行自己创业。

  对于这个职业来说,程序员的不断涌入,势必会让一些年老的程序员转去一些更高层的工作,从而与所谓的程序员脱开关系。

  所以结论便呼之欲出了。

  剩下的大龄一线程序员,可想而知,自然会被非议,被人认为不行,哪怕是你喜欢写代码,就是不想当领导,这无疑导致大龄一线程序员在职场中很是尴尬和被动。

  “青春饭”前过,如何去规避

  如今程序员越来越多,应该怎样规划自己的职业道路呢?程序员的出路在哪呢?

  20-27岁:积累阶段

  此时的你是打基础阶段,工作前5年对你来说要积累足够的代码量,打磨自己的实力。

  28-35岁:形成思维方法和知识体系的阶段。

  在这个阶段,积累的技术对你来说已经很好了,更需要磨练的是思考能力,形成自己的思维方法和知识体系,这将会是你一生的武器。

  35岁之后:了解自己,把自己变现的阶段。

  35岁之后你的编程能力一定是下降的,你写代码绝对不如25岁的程序员快,

  但是这个不重要,因为你的经验、你的视野、你的架构能力、你的管理能力、你的问题分析能力、你的解决问题能力等等,已经远远不局限于当前的困扰。

  给平庸的年轻人希望也就是给平庸的中年人予绝望,反之亦然;

  而一个人,必定要在一生的舞台中扮演这两次不同的角色……

  平庸而又毫无自知,毫不努力的自己,才是我们应该害怕的事情。

(责任编辑:admin)
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