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退伍军人学什么技术好 it技术或是好的选择

时间:2018-10-24 10:12作者:千硕教育it学院

每个人都有一个军装梦,当兵退伍之后就是一个比较尴尬的存在了,小编来给大家介绍退伍军人学习软件编程的几点优势。
  当脱下军装的那一刻,彻底告别军营,走向未来的职场。这个时候,挺拔自信的兵哥哥们慌了,面对陌生的职场和已经不再年轻的年龄,他们不得不重新审视自己,回炉再造,用一个新姿态开始新的人生!那么什么行业才能真正开启退伍军人职场的春天呢?
 
  长年生活在军营,很少与外界有接触,他们的社交单一,思想单纯,走出部队跟应届生几乎是同一水平线,但是相比又有很多劣势,长期与社会脱节,很难适应这个社会的生活方式。这样直接步入职场,必然会碰壁无数,打击自信心。IT技术行业相对比较单纯,没有复杂的人事社交关系,不需要巧舌如簧的口才,也不必要多么丰富的知识,只要技术过硬。
 
  退伍军人做什么工作好
 
  《Computerworld》最近对196名IT从业者的2017预测调查发现:项目管理和技术支持,都属于受访者来年计划招入的10类最渴望技术人才行列。一份美国政府的报告估测:IT职位人才短缺在每年50万——100万左右;但有分析师称,该数字其实更接近200万。这是经典的需求远超供给的供需场景,本质上就是没有这么多人才。
 
  HR表示:下面这几种技术是新年招聘重点,也是《Computerworld》的2017预测调查中,10大最渴求的技术。
 
退伍军人学什么技术好
 
  1. 编程/应用开发
 
  受访者需求率35%
 
  程序员和应用开发员依然是IT世界中流砥柱,招聘经理抗拒不了在来年招聘计划中将其列为头等重要的诱惑。有招新计划的受访者中,35%称在未来12个月里会找寻具备此技能的人。
 
  企业依然在开发软件和应用,他们需要能定制现成应用、搞定API和集成点、甚至开发私有软件的技术人才。没错,即便在软件即服务(SaaS)时代,这一切仍在发生。系统需要维护和更新,也就进一步稳固了对应用开发员和程序员的需求。
 
  由于对这些专人人士的强力需求,企业必须拿出高薪来向他们表达诚意。事实上,有公司甚至拿出高于顶级程序员现工资15%的薪水,来吸引他们跳槽。
 
  2. 帮助台/技术支持
 
  受访者需求率35%
 
  不要小看技术支持,由于技术应用的广泛,所以对帮助台员工的需求也高。这些人不仅要能够处理不断涌入的请求,还要能带来最佳实践、策略和规程。
 
  这也是为什么在这个岗位上找到正确人如此重要的原因。尽管支持技师有时候会被认为是入门级职位,企业通常会要求应聘者具备宽泛的软硬件知识,以便能够处理来自整个公司的请求。
 
  IT人力资源公司 Robert Half,将帮助台和桌面支持人员(尤其是2、3级人员)列为2017年需求最旺盛的技术员工。1级员工年薪在 $36,000 —— $51,750,3级则是 $60,000 —— $80,500。
 
  3. 安全/合规/监管
 
  受访者需求率26%
 
  “安全是时刻演进的威胁,必须努力确保自己的技术跟上时代。”
 
  作为小公司里小型技术团队的主管,要求所有IT员工都具备安全技能,毕竟基础设施和数据安全已经成了每个人的日常责任。如果一开始就没纳入考虑,安全就会更难以有效融入。
 
  对于中小企业而言,外包不失为一个好办法。如聘用顾问来帮助认知公司的安全态势,再通过托管安全服务提供商来进行渗透测试。最后结合二者来培训现有团队成员,教会他们当前最佳实践和安全技术。外包的确是有效降低安全成本的最佳实践之一,即便有能力支付高薪的公司,也难以找到经验丰富的安全人员,尤其是具有如信息系统安全师(CISSP)之类认证资质的人员,供需缺口是在太大了。
 
  4. 云/SaaS
 
  受访者需求率26%
 
  最近几年,很多公司和机构都在将越来越多的基础设施迁移到云端。IT人员主要在跟云技术打交道,支持云环境的集成与架构。
 
  “云环境成长超快,为公司和从业人员都创造了很多新的机会。”
 
  与云计算或SaaS关联的不是某种单一技术,企业想要的云相关岗位员工需要具备宽泛的经验和技能。云架构师、有云或AWS经验的软件工程师、开发运维工程师——这种类型的招聘广告天天见。具云经验的系统管理员和网络工程师也很抢手。
 
退伍军人学什么技术好
 
  5. 商业情报/分析
 
  受访者需求率26%
 
  无论是阿里提倡的DT时代,还是360倡导的数据驱动安全和商业情报的火热,都从不同层面显示出数据分析的需求呈爆发式增长。
 
  企业希望能挖掘数据以获取竞争优势,他们需要能将数据转变为洞见的技术人才,让高管得以用之弄清购买模式和行业趋势,最终驱动商业策略。
 
  商业情报和数据分析顶级人才通常具备数学、工程和统计背景。他们知道怎样使用专业BI工具,对SQL之类数据相关编程语言了如指掌。他们同时也精通商业,能够挖掘数据以展示出可提升利润或减少开支的方法。
 
  6. Web开发
 
  受访者需求率26%
 
  互联网就是公司用来连接员工、客户、合作伙伴和顾客的,所以,Web开发人员是IT团队主要组成部分就一点都不奇怪了。而且,随着公司逐渐增加社交和移动平台比重,对Web开发人才的需求还将持续发酵。
 
  全职Web开发人员和应急承包商都是公司的惯用做法。雇主们尤其青睐前端开发技术人员,HTML、CSS和Java专家是他们的最爱。
 
  “网页就是门面,需要齐整美观的界面来支持内容和与其他系统相连接。”
 
  公司企业持续在这一领域进行更新和创新,这就是为什么Web开发专家身处10大最渴求技术人员行列的最大原因之一。
 
  调查表明,对Web开发人员的需求增长速度超过了对其他技术人员的。到2024年,Web开发岗位数量将比2014年水平增长27%,也就是148500个新增岗位。相同时间框架下IT职位整体平均增幅是12%。
(责任编辑:admin)
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